В Общий центр обслуживания по управлению персоналом ЗАО «Гринатом» перейдут еще 7 предприятий

03.07.2014

23 июня прошло установочное совещание для руководителей «ОКБМ им. Африкантова», ОАО «ГИДРОПРЕСС», ОАО «АЭП», ОАО «НИАЭП», ФГУП «ТРИНИТИ», ЗАО «Русатом Оверсиз» и ОАО «Центратом», на котором официально был дан старт проекту.

Совещание прошло в Госкорпорации «Росатом» в формате видеоконференции. Руководителям предприятий был представлен проект по переходу на обслуживание в ОЦО по управлению персоналом. Он предполагает, что службы по управлению персоналом передают в ОЦО кадровое администрирование - рутинные транзакционные операции, такие, как подготовка кадровых приказов, оформление копий трудовых книжек и справок. За счет этого производительность функции существенно повышается.

Открыл совещание Николай Соломон, первый заместитель генерального директора по корпоративным функциям - главный финансовый директор Госкорпорации «Росатом». В своем приветственном слове он подчеркнул, что модель общего центра обслуживания – общемировая тенденция, которой следуют ведущие компании: «Ростелеком», «Северсталь», Siemens, NASA и многие другие. Также Николай Иосифович отметил, что ОЦО – это инвестиции, которые в будущем полностью себя окупят. Ожидаемая операционная экономия к 2017 году составит 1,7 млрд. рублей.

«Наша цель – освободить службы по управлению персоналом предприятий от рутинных транзакционных процессов и дать им возможность сфокусироваться на стратегических задачах - развитии персонала, управлении его талантами и эффективностью, - прокомментировала цели проекта Татьяна Терентьева, директор по персоналу Госкорпорации «Росатом». – Также перевод на обслуживание в ОЦО оптимизирует HR-процессы. К примеру, на одном из крупных предприятий отрасли длительность оформления нового сотрудника составляла до 28 дней, а количество участвующих в процессе приема было 17 человек. Перевод предприятия на обслуживание в ОЦО по управлению персоналом и совместное использование предприятием и центром инструментов Производственной системы «Росатом» (ПСР) позволит сократить эти сроки до 4-х раз, а количества участников процесса до 13 человек».

Обслуживание предприятий второй волны в ОЦО по УП начнется с 1 сентября 2014 года, когда будут подписаны договоры о передаче на обслуживание.