Внедрение системы управления персоналом SAP HCM стартовало на четырех АЭС – Балаковской, Смоленской, Белоярской и Нововоронежской.

05.03.2012

Работа по проекту началась с совещания профильных специалистов всех четырех станций. 14 февраля они прибыли на Нововоронежскую АЭС, чтобы определить, насколько бизнес-процессы их предприятий отличаются от процессов, описанных в действующем корпоративном шаблоне ИАСУП ГК «Росатом».

В ходе совещания на Нововоронежской АЭС кадровики, бухгалтера, табельщики, сотрудники отдела организации и оплаты труда, учебно-тренировочных подразделений выявили отличия, которые были зафиксированы в реестрах расхождений. На основе анализа реестров экспертный совет решит, какие изменения и дополнения будут внесены в систему, а какие в бизнес-процессы на станциях. Утверждение нового корпоративного шаблона, с учетом проработанных решений, намечено на конец марта.

Система управления персоналом полностью автоматизирует кадровый учет, управление организационной структурой, учет табельного времени и расчет заработной платы, а так же процессы управлении эффективностью и учета подготовки персонала.

На сегодня ИАСУП ГК «Росатом» функционирует уже 2,5 года, в ней работает 14 предприятий, а расчет заработной платы и формирование отчетности производится по 16000 человек.