Гринатом стал стратегическим партнером 25-й юбилейной выставки-конференции HR EXPO PRO ЛЮДЕЙ. Генеральным партнером мероприятия выступила Госкорпорация «Росатом». Эксперты Госкорпорации и ИТ-интегратора атомной отрасли обсудили вопросы кадрового дефицита, цифровизации и человекоцентричного подхода в управлении персоналом.
В мероприятии приняли участие более 6 500 человек в онлайн- и офлайн-формате. Основная тема конференции — человекоцентричность в условиях развития технологий и изменения ценностных ориентиров.
На пленарной сессии, посвященной раскрытию потенциала сотрудников и развитию талантов, выступила заместитель генерального директора по персоналу госкорпорации «Росатом» Татьяна Терентьева. Спикер представила опыт построения экосистемы для молодежи — от профильных классов и целевого обучения до программ карьерного роста и наставничества.
Эксперты Гринатома представили доклады по оптимизации процессов управления человеческими ресурсами и поделились практическими решениями.
О едином цифровом HR-пространстве для сотрудников «Росатома» рассказала команда Центра цифровых HR-технологий: директор центра, бизнес-партнер по HR-продуктам Ольга Солодченкова, ведущий менеджер продукта «РЕКОРД» Мария Родина и руководитель проектов «Атомкор» Егор Бармин.
Ведущий консультант по цифровым продуктам Николай Комраков представил решения по автоматизации HR-процессов с использованием программных роботов и систем распознавания данных.
Обратную связь от аудитории во всех конференц-залах, а также оценку спикеров организаторы юбилейного мероприятия традиционно собирали с помощью сервиса Центра цифровых HR-Технологий «Мой Голос».
О централизованных процессах на высокопроизводительных ИТ-системах рассказала генеральный директор АО «Гринатом Простые Решения» Светлана Борматова.
В рамках конференции впервые была проведена Премия человекоцентричности HR EXPO PRO ЛЮДЕЙ 2025. Организатором Премии выступила Лаборатория человекоцентричности и лидерских практик Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики». Гринатом одержал победу в номинации «Человекоцентричное лидерство» за программу по привлечению и развитию талантов в атомной отрасли «От стажера до мидла за год».
На совместном стенде Госкорпорации «Росатом» и Гринатома были представлены решения для оптимизации HR-процессов: сервис онлайн-опросов «Мой Голос», ИТ-платформа для управления человеческим капиталом «Атомкор», платформа для управления целями, развитием и карьерой сотрудников «РЕКОРД», платформа программной роботизации «Атом.РИТА».